Просмотр вакансии

ON Медиа — контентный холдинг, который объединяет бизнесы цифровой экосистемы Erion (ранее - экосистема МТС) в сфере развлечений онлайн и офлайн. В холдинг входят онлайн-кинотеатр КИОН, ON Студия, книжный сервис КИОН Строки, стриминг КИОН Музыка, музыкальная компания ON Лейбл и компания МТС Live, которая управляет билетными операторами Ticketland и Ticketscloud, продюсерским центром ON Шоу и развивает федеральную сеть концертных площадок.

Мы создаем оригинальный контент, развиваем технологии и цифровые сервисы для его удобной доставки.

Мы ищем архитектора для развития платформы монетизации и лояльности в кластере ON Медиа. Платформа должна поддерживать ключевые коммерческие сценарии медиабизнеса: подписки, биллинг, финансовые сервисы, интеграции с платежными шлюзами, удержание пользователей, лояльность и геймификацию.

Ключевая цель роли — превратить существующее продуктовое решение в масштабируемую и переиспользуемую платформу, которая позволит быстрее запускать новые модели монетизации и лояльности в продуктах ON Медиа без дублирования функциональности и роста архитектурной сложности.

Чем предстоит заниматься:

• проектировать архитектуру платформ монетизации и лояльности;
• участвовать в декомпозиции legacy-решений и снижении дублирования функциональности между продуктами;
• вести архитектурные артефакты: C4-диаграммы, ADR, Value Stream, схемы интеграционных взаимодействий, реестр НФТ систем;
• проводить архитектурные ревью решений продуктовых команд;
• участвовать в архитектурном комитете, защищать архитектурные решения и помогать командам находить баланс между time-to-market, стоимостью, качеством и рисками;
• выявлять архитектурный долг и формировать roadmap его снижения;
• помогать переводить бизнес-инициативы в архитектурные решения, понятные инженерным командам.

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы архитектором решений, системным архитектором или enterprise-архитектором не менее 3 лет;
• опыт проектирования платформенных решений или эволюции продуктовых решений в переиспользуемые платформы;
• знание одной из предметных областей: telecom, fintech, funtech;
• опыт проектирования распределенных систем, микросервисной и event-driven архитектуры;
• уверенное понимание API-first подхода, REST/gRPC, асинхронных интеграций, очередей и брокеров сообщений;
• понимание принципов отказоустойчивости и масштабируемости;
• опыт работы с высоконагруженными системами и критичными пользовательскими или финансовыми сценариями;
• умение оформлять и защищать архитектурные решения: C4 или ArchiMate;
• опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, продуктовыми и инженерными командами.

Что мы предлагаем:

• оклад + годовой бонус;
• программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.