Просмотр вакансии

О компании

INFULL – финансовая экосистема для людей и для бизнеса. С 2012 года мы создаем комплексные решения для наших клиентов, объединяя страховые продукты, лизинг и недвижимость в единую надежную экосистему. Более 180 сотрудников в штате.

Ваша главная задача

Масштабировать продающие подразделения. Найм и формирование команды с целью выполнения планов продаж.

Ключевые цели

• Увеличить департамент продаж с 50 до 80 человек до конца 2026 года

• Обеспечить выполнение плана продаж через качество и скорость найма

• Снизить текучесть в отделе продаж

• Сократить срок выхода новичка на плановые показатели

Ваши задачи

• Организация и руководство полным циклом подбора персонала

• Закрытие вакансий по всем подразделениям компании

• Координация и развитие программ адаптации новых сотрудников

• Контроль прохождения сотрудниками испытательного срока

• Разработка и внедрение стандартов, регламентов и системы обучения

• Оценка эффективности персонала

• Организация обучения и развития сотрудников

Требования

• Опыт от 5 лет в HR, из них от 2 лет на позиции HRD или HR BP

• Обязателен опыт построения продающих команд — страхование, банки, телеком, FMCG

• Опыт работы с высокой текучестью и её системного снижения

• Понимаете воронку продаж и умеете работать в связке с коммерческим блоком

• Готовы брать ответственность за бизнес-показатели, а не только за HR-метрики

Условия

• Оклад 200 000 руб. + квартальный бонус за KPI

• KPI завязан на укомплектованность штата, текучесть и выполнение плана продаж командой

• Реальные полномочия: бюджет на найм, выбор инструментов, самостоятельные решения

• Оформление по ТК РФ, график пн–пт 9:00–18:00

• Офис в 8 минутах пешком от м. Московские ворота