Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и Roadmap: совместно с Генеральным продюсером формировать видение продукта, планировать и приоритизировать фичи, вести продуктовый roadmap.

• Управление жизненным циклом: вести проект через все стадии — от концепта и pre-production до релиза и пост-релизной поддержки/развития.

• Качество и Риски: обеспечивать финальное качество продукта перед релизом, своевременно выявлять риски и гибко управлять скоупом задач (Scope Management) без потери планки качества.

• Защита решений: регулярно проводить демо-сессии продукта, презентовать и аргументированно согласовывать ключевые изменения со стейкхолдерами.

• Тандем с PM: работать в плотной связке с Project Manager (декомпозиция задач, контроль исполнения, релизные циклы).

• Развитие команды: принимать финальные решения по найму ключевых специалистов, участвовать в отборе технических ролей, а также проводить Performance Review совместно с лидами и PM.

Полномочия роли:

• Финальное слово по ключевым продуктовым решениям, фичам и таймингам разработки.

• Право вето при найме ключевых специалистов в команду.

• Возможность оперативно менять приоритеты и стратегию в рамках глобальных целей продукта.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт: от 3 лет в роли продюсера продукта / руководителя продуктовой разработки в сферах GameDev, высоконагруженных интерактивных B2C-сервисов или онлайн-платформ. Обязателен подтвержденный опыт проведения проектов по полному циклу до успешного релиза.

• Продуктовое мышление: глубокое умение работать с Roadmap, бэклогом, метриками и паттернами удержания пользователей.

• Управление проектами: развитый навык балансировать между качеством, сроками и объемом задач (Scope Management) в условиях динамичного рынка.

• Процессы: чёткое понимание современных методологий разработки (Agile, Scrum) и успешный опыт работы в тандеме с Project / Delivery менеджерами.

• Лидерство и Soft Skills: отличные переговорные навыки, опыт проведения демо для стейкхолдеров. Опыт найма сотрудников, оценки их эффективности и мотивации команды.

Мы предлагаем:

• Официальный статус: трудоустройство согласно законодательству Грузии.
• Гибкий формат: офис в Тбилиси, гибридный или удаленный формат работы.
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом.
• Социальный пакет: 24 дня отпуска, оплачиваемые больничные и 4 дополнительных Day Off в году.
• Профессиональный драйв: работа над инструментами, которые реально меняют жизнь разработки к лучшему.
  
  Будет здорово, если в сопроводительном письме вы в 2-3 предложениях расскажете о своем самом успешном продуктовом кейсе (какой продукт довели до релиза и с какой командой). Нам очень важен ваш живой опыт!