Просмотр вакансии

Аскона — федеральная компания с более чем 35-летней историей. Мы производим и продаём мебель и товары для дома по всей России. Собственное производство, развитая логистика и выстроенные процессы создают стабильность и возможности для системного развития бизнеса

Мы ищем HR-бизнес-партнёра, который готов влиять на эффективность производственных команд через людей и строить HR-процессы, обеспечивающие рост и развитие производства

Что предстоит делать:

• Быть партнёром для руководителей: консультировать, поддерживать управленческие решения на основе HR-аналитики
• Запускать и сопровождать ключевые HR-процессы: оценка персонала, вовлечённость, учёт рабочего времени, развитие и мотивация
• Поддерживать организационные изменения: структурные трансформации, оптимизация процессов, развитие корпоративной культуры
• Работать с HR-метриками и KPI, формировать аналитику и предложения по повышению эффективности

Нам важно:

• Опыт в HR от 3 лет, включая 1–2 года в роли HR BP или HR-менеджера на производстве
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик
• Практический опыт внедрения и сопровождения HR-процессов
• Навыки работы с HR-аналитикой и показателями эффективности
• Системность, зрелая коммуникация, ориентация на результат и готовность работать в динамичной среде

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный доход и прозрачную систему премирования
• Белую заработную плату и оформление по ТК РФ с первого дня
• Оплату отпусков и больничных
• Полис ДМС
• Корпоративные скидки и бонусы
• Участие в федеральных HR-проектах
• Возможность влиять на HR-стратегию производственного блока
• Обучение и профессиональное развитие внутри компании

Эта роль для сильного HR-партнёра, который готов сочетать стратегическое видение с операционной реализацией и напрямую влиять на результат производственных команд

Присоединяйтесь к Асконе и развивайте мебельное производство вместе с нами!