Город: Ташкент
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: Более 6 лет
- Разработка C&B стратегии: Формирование и актуализация общей политики компенсаций, льгот и систем мотивации в соответствии с бизнес-целями компании.
- Управление системой KPI: Руководство процессами разработки, внедрения и ежегодного пересмотра целевых значений KPI для всех категорий персонала.
- Контроль и аудит: Мониторинг эффективности действующих систем мотивации, оценка рисков и подготовка рекомендаций по их оптимизации.
- Бюджетирование и аналитика: Защита, контроль исполнения и оптимизация бюджета расходов на персонал (ФОТ), расчет и утверждение премиальных фондов.
- Методология и регламентация: Утверждение локально-нормативных актов, регламентов, политик и инструкций в области мотивации и оплаты труда.
- Управление проектами автоматизации: Инициирование и курирование проектов по автоматизации систем KPI, расчета премий и HR-аналитики.
- Рыночная экспертиза: Стратегический мониторинг рынка труда, обзоров заработных плат (бенчмаркинг) и внедрение лучших мировых C&B практик.
- Развитие бенефитов: Разработка и управление программами нематериальной мотивации, долгосрочного стимулирования (LTI) и пакетами льгот.
- Консалтинг топ-менеджмента: Экспертное консультирование высшего руководства и глав подразделений по вопросам C&B и организационного дизайна.
- Управление командой: Руководство сотрудниками управления, постановка задач, контроль сроков и развитие компетенций подчиненных.
- Управленческий опыт: Опыт работы на руководящей должности в сфере Compensation & Benefits от 5 лет.
- Экспертиза в KPI: Успешный подтвержденный опыт разработки и внедрения систем KPI и грейдирования.
- Орг-дизайн: Глубокие знания в области построения и оптимизации организационных структур крупных компаний.
- Финансовая грамотность: Отличные навыки финансово-экономического анализа, прогнозирования и управления бюджетом ФОТ.
- Продвинутая аналитика: Экспертное владение Excel (макросы, сложные формулы, финансовые модели) и аналитическими инструментами.
- Технический бэкграунд: Опыт автоматизации HR-процессов на базе 1С.
- Высшее образование: Профильное образование (экономика, управление персоналом, финансовый менеджмент).
- Лидерские качества: Высокий уровень ответственности, стратегическое мышление, инициативность и сильные управленческие навыки.
- Переговорные навыки: Развитые коммуникативные способности для защиты проектов перед акционерами и топ-менеджментом.
- Работу в инновационном цифровом банке страны;
- Программу профессионального развития и карьерного роста;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильный график работы 5/2, 09:00-18:00;
- Комфортные условия труда;
- Гибкая система бенефитов (забота о здоровье, профессиональное развитие, отдых и путешествия, спорт и личные интересы, поддержка мобильности и быта);
- Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
- Современный офис в центре города.
Адрес: Ташкент, улица Истикбол, 21
Похожие вакансии