Город: Ташкент
Занятость: Полная, Другое
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Требуется опытный руководитель для управления персоналом гостиницы с номерным фондом порядка 600 номеров.
Ключевые требования:
- Опыт работы в международных гостиничных сетях.
- Опыт управления персоналом одного или нескольких отелей.
- Умение выстраивать HR-стратегию, формировать кадровый резерв, внедрять KPI и HR-аналитику.
- Подбор, развитие и удержание персонала.
- Обучение, оценка эффективности и развитие корпоративной культуры.
- Управление системой оплаты труда, льгот и мотивации.
- Знание трудового законодательства, HR-аналитики и HR-процессов.
- Опыт взаимодействия с генеральными менеджерами и собственниками бизнеса.
- Сильные лидерские, управленческие и коммуникативные навыки.
- Знание английского языка.
Вся информация о вакансии, а именно графики, место работы и зарплата, обсуждается на собеседовании!
Похожие вакансии