Просмотр вакансии

Задачи, которые ты будешь выполнять:

• Обзвон кандидатов по колл-скрипту на массовые позиции
• Подбор персонала на имеющиеся вакантные позиции в соответствии с утвержденным порядком
• Обеспечивать качественный поиск и подбор персонала путем применения эффективных техник проведения собеседования
• Проводить подбор персонала, соответствующего требуемому опыту и квалификации
• Своевременно и качественно готовить и представлять руководству необходимую отчетность по подбору персонала

  
  Нам по пути если у тебя:

• Среднее профессиональное / незавершенное высшее / высшее образование
• Опыт работы желателен
• Знание казахского и русского языков, грамотная речь
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в команде, организаторские способности
• Стрессоустойчивость
• Лояльность
• Ориентированность на результат
• Умение работать с системой базы данных
• Знание компьютерных программ Microsoft Office на уровне уверенного пользователя
• Навыки управления разговорами при переговорах
  

  Мы предлагаем:

• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов
• Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях
• Внутреннее и внешнее обучение, корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy
• Merch Store: брендированная продукция с корпоративной символикой
• Отсутствие дресс-кода
• Ультрасовременный и уютный офис
• Массаж в офисе, йога-классы, корпоративные скидки в фитнес-клубы, клиники, магазины
• Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, клубы по интересам