Просмотр вакансии

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13000 км магистральных газопроводов,

17 компрессорными станциями и 134 газораспределительными станциями в 15 регионах.

В компании работает более 11 000 сотрудников. Присоединяйся к нашей команде и стань частью важной миссии по эксплуатации системы магистральных газопроводов!

Ведется набор в Сковородинское ЛПУМГ, сейчас мы в поиске заместителя начальника службы автоматизации и метрологического обеспечения.

Обязанности:

• Организация работ, направленных на обеспечение бесперебойного и надежного функционирования средств и систем автоматизации на объектах филиала
• Техническое и методическое руководство работой службы и участков КИПиА филиала
• Контроль за своевременной разработкой и утверждением технических карт, всех видов инструкций средств и систем автоматизации
• Организация работ по сопровождению программного обеспечения средств и систем автоматизации на производственных и непроизводственных объектах филиала
• Работа в модулях корпоративных информационных систем. Внесение информации, подготовка отчетов по направлению деятельности подразделения.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности: электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов, электроника, радиотехника и системы связи, автоматизация и управление, автоматизированные технологии и производства, приборостроение, электротехника, электромеханика и электротехнологии, приборостроение, машиностроение или любое высшее техническое образование и дополнительные программы профессиональной переподготовки в области автоматизации и метрологического обеспечения и стаж работы в области автоматизации и метрологического обеспечения
• Стаж работы по специальности не менее 3 лет и на руководящих должностях не менее 1 года
• Возможно без стажа, по результатам собеседования

Условия:

• адрес работы: Сковородинский МО, тер. Сковородинская 4-я, зд. 1;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: сменный;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
• ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!