Город: Москва
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
-
Организация и администрирование системы компенсаций и льгот для сотрудников компании.
-
Расчёт и проверка переменной части вознаграждения (годовое премирование, KPI, дополнительные выплаты).
-
Взаимодействие с коммерческим блоком по вопросам премирования и мотивации.
-
Оформление и контроль предоставления материальной помощи, льгот и иных выплат.
-
Консультирование сотрудников по вопросам расчёта заработной платы и премий.
-
Анализ эффективности действующих систем мотивации, подготовка предложений по их совершенствованию.
-
Ведение отчётности и участие в автоматизации HR-процессов.
- Высшее образование;
- продвинутое владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных);
- Владение инструментами HRаналитики и знание ключевых HRметрик;
- Опыт построения систем грейдирования и тарифной оплаты труда.
- График работы 5/2 с 9 до 18;
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
- Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.
Адрес: Москва, 1-й Красносельский переулок, 11
Похожие вакансии