Просмотр вакансии

Мы — международный AI product startup, создающий Telegram Mini Apps и веб-платформы, где пользователи взаимодействуют с AI-персонажами.
Сейчас компания активно растёт, и нам нужен сильный IT-рекрутер, который умеет находить и нанимать действительно сильных специалистов, а не просто собирать отклики.

Что предстоит делать:

• Закрывать технические вакансии уровня Middle, Senior и Team Lead:

• Python Team Lead / Backend Engineer (FastAPI)
• Frontend Engineer (React / Vue)
• AI Specialists / Prompt Engineers
• DevOps Engineers
• QA Engineers
• Game Designers

• Самостоятельно искать кандидатов через:

• LinkedIn
• Telegram-чаты и сообщества
• GitHub
• Habr Career
• Реферальные программы
• Собственную базу контактов

• Проводить первичный скрининг кандидатов
• Взаимодействовать с CTO, Team Leads и фаундерами
• Вести кандидатов до выхода в команду

Что для нас важно:

• От 3 лет опыта в IT-рекрутинге
• Успешный опыт закрытия Middle / Senior / Lead позиций
• Понимание современных технологий и стеков разработки
• Умение говорить с разработчиками на одном языке
• Опыт хантинга и активного поиска кандидатов
• Готовность работать в быстрорастущем продуктовом стартапе

Будет большим плюсом:

• Опыт найма специалистов для AI-продуктов
• Опыт закрытия вакансий в Telegram Mini Apps
• Опыт работы с GameDev или Gamification-продуктами
• Опыт подбора для Adult (18+) проектов
• Собственная база технических специалистов

Что предлагаем:

• От 150 000 + KPI
• Полностью удалённая работа
• Быстрорастущая международная AI-компания
• Прямое взаимодействие с фаундерами и CTO
• Более 5 активных технических вакансий одновременно
• Реальное влияние на рост компании и команды