Просмотр вакансии

HR Business Partner / HR Generalist

Ищем HR BP в дружественную IT-компанию (60+ сотрудников), победителя национального конкурса среди IT-брендов.

Это роль для человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие команды и корпоративной культуры напрямую вместе с руководством компании.

Обязанности

• Вести точечный подбор персонала (не более 1–2 вакансий одновременно), использовать разные каналы поиска, профессиональное сообщество и личный нетворк.

• Поддержание атмосферы в команде: собирать обратную связь, предотвращать и разрешать рабочие конфликты, работа с удовлетворённостью и удержанием.

• Составление ИПР, помощь руководителям в развитии сотрудников.

• Вести кадровое делопроизводство, взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам зарплаты, отпусков и командировок - готовы обучить если опыт минимальный.

Требования

• Опыт работы в HR - желательно в роли HR BP, HR Generalist или схожей
• Образование в области Управления Персоналом, Психологии, или смежной специальности + с сильным академическим бэкграундом (отличные оценки, красный диплом, участие в олимпиадах/конференциях приветствуется)
• Навыки подбора персонала: умение находить сильных специалистов через разные каналы (не только HH)
• Опыт работы с процессами удержания, вовлечённости и развития сотрудников
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководством и командой
• Базовые знания кадрового делопроизводства (отсутствие полного опыта - не критично, готовы обучать)

Что предлагаем:

• Доход 150 000–200 000 на руки.
• Полностью белое оформление по ТК РФ.
• Бонусы и премии по результатам работы и достижениям компании.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и участие в принятии решений.
  
  При отклике, что вас может выделить на фоне других кандидатов: Напишите ваши академические достижения (отличные оценки, красный диплом, участие в олимпиадах/конференциях) если были!