Просмотр вакансии

Мы ищем Team Lead, который возьмёт на себя управление командой из 7 человек: 2 системных аналитика, 3 бэкенд-разработчика (Java) и 2 QA-инженера. Это управленческая роль с фокусом на процессы, людей и развитие продукта, но с обязательным инженерным бэкграундом - вам нужно будет говорить с командой на одном языке.

Чем предстоит заниматься:

Команда

Управлять бэклогом, каденциями и процессом поставки ценности;

Отслеживать и улучшать метрики команды, совершенствовать процесс производства;

Проводить регулярные 1-to-1, выстраивать индивидуальные планы развития, помогать участникам команды расти;

Управлять рисками и зависимостями;

Находить и устранять бутылочные горлышки;

Участвовать в найме и принимать кадровые решения;

Техническая часть

Развивать инженерную культуру команды, стандарты качества кода и код-ревью;

Прорабатывать архитектурные решения, валидировать совместно с командой контракты АРІ и модели данных, определять границы сервисов;

Разбирать инциденты и управлять дежурствами;

Мониторить текущее состояние систем и сервисов, реагировать на алерты и пороговые значения;

Управлять техническим долгом и аргументировать перед бизнесом необходимость технических инвестиций;

Контролировать и улучшать эффективность жизненного цикла разработки, CI/CD и деплоя сервисов;

Продукт

Взаимодействовать со стейкхолдерами, партнёрами и интеграторами, которые подключают BaaS-решение;

Анализировать и оценивать качество требований, участвовать в кик-офф встречах со стороны технической команды;

Давать оценку технической реализации;

Выстраивать взаимодействие со смежными командами;

Глубоко понимать продукт и связанные бизнес-процессы;

Коммуникация

Обеспечивать прозрачность по статусу проектов и состоянию команды перед руководителем направления;

Вовремя предлагать решение проблемы.

Что нам важно:

Обязательно

Опыт управления командой разработки от 4 лет;

Инженерный бэкграунд в бэкенд-разработке (желательно Java);

Опыт работы в финтехе: платёжные АРІ, интернет-эквайринг, процессинг или смежные области;

Понимание архитектуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем;

Умение выстраивать процессы и работать с несколькими стейкхолдерами одновременно;

Опыт управления инцидентами и работы с критичными для бизнеса сервисами;

Будет плюсом

Применение Kanban-практик;

Знакомство с платёжными сетями Узбекистана (HUMO, Uzcard) или международными (Visa, Mastercard);

Опыт взаимодействия с внешними партнёрами;

Понимание стандарта безопасности карточных данных (PCI DSS);

Опыт работы с Kubernetes.

Мы предлагаем:

Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;

Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;

Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;

Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;

Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;

Широкие возможности для обучения;

Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;

Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

Отсутствие бюрократии;

Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира.