Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала;
• Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников;
• Управление системой оценки производительности и корпоративного обучения;
• Развитие и поддержание корпоративных ценностей и бренда работодателя;
• Решение конфликтных ситуаций и вовлечение сотрудников в корпоративные проекты.

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 4 лет, предпочтительно в косметической или FMCG компании;
• Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик;
• Навыки разработки и внедрения HR-стратегий, рекрутинга, оценки персонала и корпоративного обучения;
• Умение строить доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях управления.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (оклад от 600 тыс. руб. на руки) + премии (квартальные и годовые);
• Щедрые социальные льготы, включая медицинскую страховку;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в крупной и стабильной компании;
• Участие в разработке и внедрении инновационных проектов в области управления персоналом;
• Развитая корпоративная культура, комфортное рабочее пространство и дружелюбный коллектив.