Просмотр вакансии

Специалист по компенсациям и льготам / HR-аналитик

АО «УзТМК» приглашает кандидата на позицию специалиста по компенсациям и льготам / HR-аналитика в HR-направление компании.

АО «УзТМК» — развивающаяся промышленная компания, работающая в сфере горнодобывающей, металлургической и технологической отрасли. Компания реализует проекты в области критических, редких и технологических металлов, развивает производственные, геологические, инвестиционные и научно-технологические направления.

Обязанности

• Участие в расчетах и аналитике по заработной плате, компенсациям, льготам и HR-показателям.
• Подготовка регулярных HR-отчетов, таблиц, аналитических справок и презентаций.
• Работа с данными по численности, ФОТ, вакансиям, окладам, премиям, надбавкам и другим HR-показателям.
• Сбор, проверка, систематизация и анализ HR-данных.
• Подготовка сравнительных таблиц, сводных отчетов, дашбордов и аналитических материалов для руководства.
• Участие в анализе рынка труда и заработных плат.
• Участие в формировании предложений по компенсациям, льготам, мотивационным выплатам и HR-бюджету.
• Работа с большими массивами данных в Excel.
• Участие в автоматизации HR-отчетности и развитии аналитических инструментов.
• Взаимодействие с HR-командой, бухгалтерией, финансовым направлением и структурными подразделениями по вопросам данных и расчетов.
• Проверка корректности данных, выявление расхождений и подготовка пояснений.
• Участие в подготовке управленческой отчетности по персоналу.

Требования

• Высшее образование в сфере экономики, финансов, HR, менеджмента, математики, статистики, аналитики или смежных направлений.
• Опыт работы в HR, C&B, HR-аналитике, экономике труда, кадровой аналитике, финансах или аналитике данных — от 1–3 лет.
• Уверенное понимание HR-процессов и интерес к направлению компенсаций и льгот.
• Продвинутый уровень Excel: формулы, сводные таблицы, ВПР / XLOOKUP, работа с большими таблицами, проверка данных.
• Опыт подготовки HR-дашбордов в Power BI.
• Умение работать с цифрами, видеть логику в данных и находить ошибки.
• Умение структурировать информацию и готовить понятные отчеты.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Умение общаться с людьми, уточнять данные и корректно взаимодействовать с подразделениями.
• Внимательность, ответственность и аккуратность в расчетах.

Будет преимуществом

• Опыт работы с HR-отчетностью, ФОТ, штатным расписанием, окладами, премиями или мотивационными выплатами.
• Опыт работы в 1С, ERP, кадровых или финансовых системах.
• Базовое понимание C&B, грейдов, обзоров заработных плат, бюджетирования ФОТ.
• Опыт работы в крупной производственной, промышленной, строительной, горнодобывающей или холдинговой компании.
• Навыки презентации данных для руководства.

  Личные качества

• Аналитический склад ума.
• Внимательность к деталям.
• Любовь к цифрам и порядку в данных.
• Желание развиваться в направлении C&B и HR-аналитики.
• Ответственность.
• Аккуратность.
• Коммуникабельность.
• Умение задавать уточняющие вопросы.
• Способность работать с большими таблицами без потери качества.
• Готовность учиться и расти внутри HR-направления.
  
  Мы предлагаем
• Работу в крупной развивающейся промышленной компании.
• Возможность развиваться в направлении C&B, HR-аналитики и цифровизации HR-процессов.
• Участие в построении системной HR-отчетности и аналитики.
• Работу с реальными управленческими данными и задачами.
• Взаимодействие с HR, финансами, бухгалтерией и руководителями подразделений.
• Официальное трудоустройство.
• Полный рабочий день.
• Перспективу профессионального роста внутри HR-направления.