Просмотр вакансии

Innovative People — группа IT-компаний с 20-летней историей. Мы создаём заказное ПО, предоставляем IT-аутсорсинг и развиваем собственную AI-лабораторию.

Нас объединяет уважение к профессионализму, интерес к технологиям и честное отношение к людям. Мы не строим «культуру ради культуры» — мы создаём среду, которая помогает бизнесу расти, а специалистам — развиваться, влиять на процессы и реализовывать свои идеи. Мы также являемся аккредитованной IT-компанией.

Мы ищем Руководителя РЦК аналитики, который будет отвечать за развитие центра компетенций системного и бизнес-анализа. Эта роль сочетает стратегическое развитие направления, управление экспертным сообществом и развитие людей.

• Развивать и масштабировать направление системного и бизнес-анализа.
• Управлять командой аналитиков: найм, адаптация, развитие, оценка, карьерные треки.
• Выстраивать процессы performance review, аттестации, пересмотра грейдов и матриц компетенций.
• Формировать и развивать внутреннее профессиональное сообщество аналитиков.
• Влиять на стандарты качества, практики анализа и подходы к delivery.
• Консультировать проектные команды и заказчиков.
• Участвовать в пресейле и развитии направления.
• Развивать AI-компетенции внутри команды аналитиков, внедрять практики применения AI в рабочих процессах.
• Использовать AI-подходы и инструменты в оценке кандидатов и сотрудников: структурирование интервью-оценки, поддержка assessment-процессов, развитие единого quality bar по компетенциям.
• Формировать культуру безопасного, этичного и результативного использования AI в работе аналитиков.

• Высшее образование.
• Опыт управления командой и развития экспертного сообщества.
• Сильная экспертиза в системном и/или бизнес-анализе.
• Опыт построения процессов оценки, развития и роста сотрудников.
• Уверенное понимание архитектуры, API, интеграций, данных и современных процессов разработки.
• Опыт взаимодействия с заказчиками и участия в проектной деятельности.
• Практический опыт использования AI-инструментов в профессиональной деятельности.
• Понимание подходов к AI-оценке кандидатов, AI-assisted hiring и развитию AI skills внутри команды.
• Опыт обучения, наставничества или внедрения обучающих инициатив в области AI будет существенным преимуществом.

• Опыт работы в аутсорсинге / заказной разработке.
• Опыт построения центра компетенций.
• Технический бэкграунд.
• Опыт внедрения AI-практик в аналитическую, продуктовую или инженерную функцию.
• Опыт разработки внутренних AI-гайдов, матриц навыков или программ обучения.

• Оформление в аккредитованную IT-компанию по ТК РФ.
• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников)..
• Современную технику.
• Обучение, участие в конференциях, возможность выступать как спикер и развивать AI-навыки.
• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями.
• Гибридный формат работы (Москва, м. Автозаводская) и гибкое начало рабочего дня.
• Проекты, которыми можно гордиться — мы работаем с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создаём продукты, которые реально меняют бизнес.
• Возможность реально влиять на развитие направления, бизнес-процессов и культуры компании.