Просмотр вакансии

«Плыви с Алисой» — сеть современных детских аквастудий раннего плавания в Москве.

Мы не просто управляем бассейнами — мы создаем место, где дети становятся здоровее, увереннее в себе и счастливее. А родители получают высокий сервис обслуживания и отдых в студии.

Каждый день наши команды помогают малышам с первых месяцев жизни безопасно развиваться через воду. Мы создали собственную систему обучения, уделяем особое внимание качеству сервиса, безопасности и комфорту каждой семьи. Именно поэтому родители доверяют нам самое ценное — своих детей.

Мы растем и ищем сильного Управляющего филиалов, который сможет эффективно контролировать операционную работу и вывести филиалы на новый уровень.

Что предстоит делать:

Вы будете отвечать не только за процессы, но и за развитие бизнеса.

• управлять 2-мя филиалами сети: м. Марьино, м. Таганская

• обеспечивать выполнение финансовых и операционных показателей;

• контролировать высокий уровень клиентского сервиса;

• анализировать KPI, планировать развитие и принимать управленческие решения на основе цифр;

• развивать команду руководителей и сотрудников: обучение, адаптация, мотивация, оценка эффективности;

• улучшать внутренние процессы и стандарты работы;

• работать над увеличением повторных продаж, удержанием клиентов и ростом лояльности;

• взаимодействовать с родителями и помогать в решении нестандартных ситуаций;

• участвовать в открытии новых направлений и масштабировании сети.

Нам важно:

Мы ищем руководителя, который умеет создавать сильные команды и достигать результата.

Вы нам подходите, если:

• имеете опыт управления несколькими подразделениями от 3 лет;

• умеете работать с финансовыми показателями, планированием и аналитикой;

• знаете, как построить качественный клиентский сервис;

• умеете вдохновлять сотрудников и быть для них лидером;

• быстро принимаете решения и готовы брать ответственность;

• понимаете специфику работы в сфере услуг, образования, спорта, медицины или детских проектов.

Что мы предлагаем:

достойный уровень дохода (фиксированный оклад + бонусы за выполнение показателей);

возможность напрямую влиять на развитие быстрорастущей сети;

работу в компании с сильной репутацией и высоким доверием клиентов;

поддержку собственника;

профессиональную команду, которая действительно любит свое дело;

карьерный рост вместе с развитием сети;

график 5/2, полная занятость.

Почему к нам идут руководители:

Мы не работаем по принципу «главное заполнить расписание».

Мы создаем сервис, который родители рекомендуют друзьям. У нас современный подход к обучению детей, собственная методика развития, высокие стандарты безопасности, красивые студии и команда профессионалов, которые искренне любят свою работу.

Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, в филиалах Вас ждут:

• корпоративы для всей сети 2 раза в год ;

• корпоративы управляющего состава 2 раза в год;

• чай, кофе, фрукты и перекусы бесплатно для сотрудников;

• все студии оснащены: холодильником, микроволновкой, обеденным столом, диваном с подушками и пледами для комфортного отдыха в перерыве.

Если вам близок подход «люди сервис результат», Вы умеете строить сильные команды и хотите развивать бизнес, который приносит реальную пользу семьям, будем рады познакомиться.