Просмотр вакансии

Заместитель начальника отдела финансового контроля за организацией регулярных перевозок департамента транспорта (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника)

Требования:

Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит» или среднее профессиональное образование по специальности: «Финансы», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Страховое дело (по отраслям)», «Операционная деятельность в логистике», «Коммерция (по отраслям)», «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров», «Банковское дело». При наличии высшего образования cтаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года.

Обязанности:

В области организации планирования, формирования, исполнения доходной части бюджета города Перми в части поступлений курируемых и администрируемых доходов бюджета города Перми и расходной части бюджета города Перми по направлениям деятельности департамента транспорта администрации города Перми и осуществление контроля за исполнением бюджета в порядке, установленном действующим законодательством:

- подготовка проекта бюджета города Перми на очередной финансовый год и на плановый период в пределах компетенции Департамента в соответствии с Регламентом подготовки прогноза социально-экономического развития города Перми и проекта бюджета города Перми на очередной финансовый год и на плановый период (далее – Регламент);

- подготовка прогнозных данных и бюджетного задания по администрируемым и курируемым Департаментом доходам с целью формирования доходной части проекта бюджета города Перми на очередной финансовый год и на плановый период;

- подготовка прогнозных данных и бюджетных заявок с целью формирования расходной части проекта бюджета города Перми на очередной год и на плановый период по обеспечению финансово-хозяйственной деятельности Департамента, по разделам подведомственных учреждений и отраслевым направлениям деятельности Департамента, в т.ч. по муниципальным программам, с финансово-экономическим обоснованием бюджетных проектировок.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• гарантированная охрана труда;

• гарантированная оплата больничного листа;

• электронный документооборот;

• материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).

• корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).