Просмотр вакансии

Заместитель начальника отдела по распоряжению муниципальным имуществом управления по распоряжению муниципальным имуществом департамента имущественных отношений

Требования:

Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Гуманитарно-естественные науки» или по иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Обязанности:

• Организация приватизации муниципального имущества.

• Организация и передача муниципального имущества по договору аренды, по концессионному соглашению, за исключением концессионных соглашений в отношении объектов по производству, передаче и распределению электрической энергии, теплоснабжения, централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем.

• Консультативная работа граждан, юридических лиц по вопросам приватизации и аренды муниципального имущества.

• Подготовка уведомлений, писем, телефонограмм, служебных записок по деятельности, относящимся к компетенции отдела.

• Подготовка информации и материалов для рассмотрения на заседаниях комиссий департамента, совещаниях, рабочих группах.

• Работа по разработке и актуализации организационно распорядительных документов департамента по основной деятельности и правовых актов города Перми по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

• Подготовка и согласование проектов ответов на акты прокурорского реагирования в соответствии с установленным в администрации города Перми порядком по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

• Выполнение поручений начальника департамента, начальника управления, начальника отдела, иные функции в рамках компетенции отдела.

• Исполнение обязанностей иных специалистов отдела в период их временно отсутствия.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• гарантированная охрана труда;

• гарантированная оплата больничного листа;

• электронный документооборот;

• материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).

• корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).