Просмотр вакансии

О компании: Мы — стабильная и динамично развивающаяся компания, объединяющая направления IT, производства, строительства и продаж (наш флагманский продукт — производство и установка радиолокационного оборудования). Сейчас мы находимся на этапе активного роста и трансформации, поэтому ищем сильного стратегического лидера, который возглавит HR-направление и выстроит эффективную экосистему управления талантами.
Основные задачи:
1. Стратегическое управление: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
2. Трансформация и процессы: Оптимизация и регламентация всех HR-процессов: от подбора и адаптации до оценки и удержания персонала.
Управление подбором: Кураторство и усиление функции рекрутинга (акцент на точечный подбор топ-позиций, специалистов в сфере IT, инжиниринга и производства).
3. C&B (Компенсации и льготы): Анализ рынка труда, аудит текущей системы мотивации, разработка и внедрение эффективных KPI / грейдов.
4. Корпоративная культура и HR-бренд: Развитие внутренних коммуникаций, укрепление ценностей компании, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
5. Обучение и развитие: Формирование системы адаптации, оценки (Performance Review) и развития кадрового резерва.
Автоматизация: Внедрение и развитие современных HR-tech инструментов и CRM-систем для HR.

Наши ожидания от кандидата:
Релевантный опыт работы на позиции HRD / HR Business Partner от 3–5 лет (желательно в компаниях со сложной структурой: производство, IT, инжиниринг или строительство).
Глубокое понимание всех HR-функций (подбор, адаптация, C&B, T&D, КДП, оценка).
Опыт успешного построения HR-процессов с нуля или их масштабной трансформации.
Сильные управленческие и коммуникативные навыки, умение говорить с бизнесом на языке цифр и метрик.
Стратегическое мышление в сочетании с готовностью «включаться руками» в ключевые задачи на первых этапах.

Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и стабильный, конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Амбициозные задачи и реальная возможность влиять на развитие бизнеса и масштабирование компании.
Работа в сильной команде профессионалов и поддержка со стороны руководства.
Комфортный график работы (локация / формат обсуждаются).
Обед на территории офиса.