Просмотр вакансии

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности

• Формировать и развивать платформенный продукт IAM (Access Platform) как единый слой управления пользователями, ролями и доступами для всей цифровой экосистемы компании.
• Разрабатывать продуктовую стратегию и roadmap развития платформы управления доступами.
• Проектировать единую ролевую модель (RBAC) для внутренних сотрудников, руководителей, внешних партнёров и сервисных аккаунтов.
• Выстраивать процессы управления жизненным циклом пользователей (Joiner / Mover / Leaver) и обеспечивать их автоматизацию.
• Определять политики управления доступами, разграничения прав, временных доступов, делегирования и согласования изменений.
• Проектировать модель доступа для внешних B2B-порталов, личных кабинетов клиентов и вендоров с поддержкой tenant-модели и разграничения данных.
• Взаимодействовать с командами ERP, Data Platform, Integration Platform, Workflow, HR Control Tower, информационной безопасности и продуктовыми командами при внедрении единой модели доступа.
• Формировать backlog продукта, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации.
• Определять KPI продукта (скорость предоставления доступа, уровень автоматизации, качество управления ролями, аудит, безопасность) и обеспечивать их достижение.
• Обеспечивать масштабируемость платформы по мере запуска новых внутренних продуктов, сервисов и внешних цифровых каналов.

Требования

• Опыт работы Product Owner, Product Manager, Business Analyst или Solution Architect в платформенных продуктах, корпоративных информационных системах или B2B-платформах.
• Опыт проектирования или развития систем управления пользователями, ролями, доступами или корпоративных порталов.
• Понимание принципов RBAC, управления жизненным циклом пользователей (Joiner / Mover / Leaver), разграничения прав и аудита доступа.
• Умение описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии, роли, политики доступа и функциональные требования.
• Опыт управления backlog продукта, постановки задач команде разработки и взаимодействия с бизнес-заказчиками.
• Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, CRM, BI, API).
• Сильные аналитические навыки и умение принимать продуктовые решения на основе данных.
• Способность работать в условиях большого количества заинтересованных сторон и кросс-функционального взаимодействия.
• Ориентация на создание масштабируемого продукта, а не на решение отдельных локальных задач.

Будет преимуществом

• Опыт создания или развития IAM, Identity Management, Access Management или Identity Governance решений.
• Практический опыт работы с RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect, SAML, Keycloak, Microsoft Entra ID (Azure AD) или аналогичными платформами.
• Опыт построения B2B-порталов, партнёрских кабинетов, SaaS-платформ или multi-tenant решений.
• Понимание принципов Information Security, Access Governance и управления сервисными аккаунтами.
• Опыт работы с ERP, BI, корпоративными порталами, Workflow/BPM-системами или внутренними цифровыми платформами.
• Опыт цифровой трансформации крупных компаний и построения платформенных продуктов.
• Интерес к AI-инструментам и автоматизации внутренних бизнес-процессов.

Что предстоит сделать

• Построить единый платформенный продукт управления доступами для всей цифровой экосистемы компании.
• Разработать и внедрить единую ролевую модель для внутренних сотрудников, руководителей, клиентов, партнёров и вендоров.
• Настроить процессы Joiner / Mover / Leaver и существенно сократить ручную работу при управлении доступами.
• Обеспечить централизованное управление доступом к ERP, BI, внутренним продуктам, API, корпоративным порталам и будущим цифровым сервисам.
• Реализовать безопасную модель внешнего доступа для B2B-порталов с разграничением данных между компаниями и пользователями.
• Внедрить единый аудит изменений ролей и доступов, обеспечив прозрачность и управляемость платформы.
• Создать фундамент для масштабирования десятков внутренних и внешних продуктов без роста сложности управления доступами.
• Сделать Access Platform одной из ключевых платформ компании наряду с Data Platform, Finance Core, MDM и Integration Platform.

Мы предлагаем

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК