Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, а также всех видов отпусков и командировок (включая приказы по основной деятельности).
• Ведение и актуализация штатного расписания, подготовка обоснований для внесения изменений.
• Составление и контроль исполнения графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени (контроль прогулов, опозданий, больничных).
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций и трудовых договоров (включая доп. соглашения).
• Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек (бумажных и электронных), ведение личных дел сотрудников.
• Своевременная подготовка справок для сотрудников.

Требования:

• Уверенное ведение кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения и хранения трудовых книжек.
• Владение 1С: ЗУП (8.3)
• Уверенное владение MS Office, Excel.
• Педантичность в деталях, коммуникабельность и доброжелательность, умение работать с большим объемом первичной документации.
• Опыт ведения воинского учета - будет преимуществом.

Условия работы:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Рабочее место в пешей доступности от метро (адрес уточним при отклике).
• Заработная плата обсуждается на собеседовании. Все выплаты официальные, «белые».
• Сплоченная команда из 2 человек в отделе кадров. Нет внутренней конкуренции — работаем «плечом к плечу».
• Активный, дружный коллектив, готовый оказывать всестороннюю поддержку.