Просмотр вакансии

Приглашаем соискателей на позицию Ведущего специалиста отдела кадров.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства организации (1 юридическое лицо с региональными обособленными подразделениями), в том числе:

• оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• оформление отпусков, служебных командировок;
• оформление привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
• оформление табелей учета рабочего времени;
• оформление графика отпусков;
• заполнение и учет трудовых книжек;
• оформление справок о трудовой деятельности работников;
• внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение;
• работа в КЭДО (СБИС/SABY);
• формирование и отправка отчетности в СФР;
• внутренняя отчетность;
• консультирование работников по трудовому законодательству;
• документооборот, подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
• участие в оптимизации и автоматизации процессов кадрового делопроизводства.

Требования:

• стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 4 лет;
• уверенный пользователь учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3;
• уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook);
• знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов;
• опыт работы с кадровым электронным документооборотом;
• опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• умение и желание работать с большим объемом информации в режиме многозадачности (желателен опыт работы в компаниях с холдинговой структурой);
• коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности.

Условия:

• центр Москвы, в шаговой доступности от метро;
• график работы 5/2, 9:00 – 18:00;
• годовая премия KPI;
• ДМС, бесплатный тренажерный зал;
• оформление ТК РФ;
• по результату прохождения срока испытания возможно повышение в должности до главного специалиста с увеличением заработной платы.