Просмотр вакансии

Крупнейшая retail-компания Узбекистана ищет Senior SAP EWM Consultant для развития складской SAP-платформы.

Один из ключевых проектов — автоматизация крупнейшего склада в Центральной Азии площадью около 50 000 кв. м. Склад мультиклиматный, класса А. Значительную часть процессов и функциональности SAP EWM предстоит проектировать и внедрять с нуля.

Что будет в задачах

• Вести полный цикл работы с запросами на изменение SAP EWM: от анализа до внедрения.
• Проектировать, настраивать, тестировать и документировать процессы в SAP EWM.
• Участвовать в развитии складской платформы и внедрении новой функциональности.
• Выстраивать интеграции SAP EWM с ERP, MM, SD, TMS, BI и другими корпоративными системами.
• Настраивать и сопровождать интерфейсы через IDoc, RFC и OData.
• Тестировать интерфейсы и участвовать в переносе данных.
• Определять архитектурные принципы и стандарты конфигурации в зоне EWM.

Что мы ждём

• Опыт работы с SAP EWM от 5 лет.
• Практический опыт внедрения, поддержки и развития SAP EWM.
• Участие в проектах полного цикла будет преимуществом.
• Знание бизнес-процессов складской и транспортной логистики.
• Понимание архитектуры SAP ERP.
• Опыт интеграций SAP EWM с MM, SD, ERP, TMS и BI.
• Опыт настройки и сопровождения интерфейсов IDoc, RFC и OData.
• Опыт функционального и интеграционного тестирования.
• Навыки подготовки FSD, TSD, UAT-сценариев, тест-кейсов и инструкций.
• Опыт участия в миграции или переходе на облачные SAP-решения.
• Умение анализировать инциденты и работать в рамках SLA.

Что мы предлагаем

• Работу в крупнейшей retail-компании Узбекистана.
• Участие в создании SAP EWM практически с нуля.
• Проект автоматизации крупнейшего склада Центральной Азии площадью около 50 000 кв. м.
• Задачи, связанные с развитием складов, дарксторов, магазинов и транспортной логистики.
• Возможность напрямую влиять на процессы и архитектурные решения.
• Доход, привязанный к курсу доллара.
• Годовую премию по итогам Performance Review.
• Предпочтительный формат — релокация в Ташкент.
• Оплату перелёта, переезда и аренды жилья.
• Рабочую технику и корпоративную мобильную связь.
• Поддержку наставника во время адаптации.
• Обучение иностранным языкам и профессиональным навыкам.
• Tech talks, demo-дни, регулярные митапы и внутренние сообщества.
• Масштабные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Свободу от дресс-кода и культуру профессионального развития.
• Карту лояльности с кешбэком на покупки в сети.
• Программы материальной помощи и referral-бонусы.