Просмотр вакансии

Обязанности

1. Принимать и анализировать заявки на подбор от руководителей подразделений.

2.Уточнять профиль кандидата: обязанности, требования, опыт, уровень зарплаты, срочность вакансии.

3.Размещать вакансии на hh.ru, LinkedIn, Telegram-каналах и других площадках.

4.Искать кандидатов через базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и прямой поиск.

5.Проводить первичный отбор резюме.

6.Проводить телефонные/онлайн-интервью с кандидатами.

Требования:

• Высшее образование в области психологии, экономики, менеджмента, управления персоналом или смежных направлений.
• Умение самостоятельно формировать профиль вакансии.
• Навыки проведения структурированного интервью и первичной оценки кандидатов.
• Уверенное владение методами активного и прямого поиска.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Свободное владение русским и узбекским языками.
• Владение английским языком будет преимуществом.
• Уверенное владение MS Word и MS Excel.
• Умение выстраивать профессиональную коммуникацию с руководителями и кандидатами.

• Полная занятость, график 5/2.
• Возможны редкие командировки.
• Заработная плата от 8 000 000 до 18 000 000 сум — в зависимости от опыта и профессиональных компетенций.
• Возможности профессионального развития и участия в построении системного HR-процесса компании.
• Оформление по договору ГПХ.
• Испытательный срок — 3 месяца.