Просмотр вакансии

Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит людей, эффективность и современные HR-подходы. Ищем HR Generalist который станет партнером бизнеса в вопросах подбора, адаптации и развития персонала.

• Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до выхода сотрудника).
• Размещение вакансий и поиск кандидатов на различных площадках.
• Проведение телефонных и очных/онлайн интервью.
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.
• Ведение кадровой отчетности и HR-аналитики.
• Разработка и актуализация должностных инструкций, регламентов и внутренних документов.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в оценке эффективности сотрудников и улучшение и анализ действующего KPI.
• Развитие корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий.
• Работа с вовлеченностью, мотивацией и удержанием персонала.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

• Опыт работы HR-generalist от 3 лет.
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения интервью по компетенциям.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word), Google Workspace.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).

• Опыт работы в IT, логистике или сфере услуг.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Опыт построения HR-процессов, адаптации, оценки и обучения персонала.
• Навыки работы с HRM-системами и ATS.

• Инициативность.
• Ответственность.
• Эмпатия и высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Системное мышление.
• Нацеленность на результат.
• Любовь к работе с людьми.