Просмотр вакансии

BEK CORP - динамично развивающийся многопрофильный холдинг с 18-летним опытом, объединяющий более 1 000 профессионалов. В нашу структуру входят 5 устойчиво работающих предприятий реального сектора: современные агро- и тепличные комплексы, автопарк спецтехники, медицинское производство и производство кондитерских изделий.
И мы не стоим на месте.

Наша цель - трансформация в масштабную экосистему полного жизненного цикла, где человек может закрывать ключевые потребности: от работы и образования до здоровья, бизнеса и качественного досуга.

На ближайшие 5 лет у нас заложена масштабная стратегия развития: от систематизации текущих процессов до запуска образовательных учреждений, медицинских центров, спортивных комплексов и бизнес-клубов!

Поэтому сейчас мы ищем сильного, самостоятельного и ориентированного на результат Ведущего HR-специалиста (HR Generalist) в команду агрокластера МирАК (Мирзаобод Агро Кластер), готового к релокации в г. Гулистан (Сырдарьинская область). Вам предстоит полностью перезапустить и выстроить эффективные процессы управления персоналом на месте

Ваш фокус: комплексное управление HR-функциями на предприятии (подбор, адаптация, обучение, мотивация и удержание сотрудников), оптимизация локальных кадровых процессов и координация работы подчиненного кадровика.

Итак, вам предстоит:

• Выстроить с нуля и контролировать ключевые HR-процессы агрокластера (подбор персонала, онбординг, адаптация, удержание и развитие сотрудников).

• Организовать оперативный и качественный подбор кадров (от линейного производственного и полевого персонала до ключевых руководителей направлений).

• Руководить и координировать работу штатного кадровика на месте (контролировать своевременность и качество ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз).

• Выявлять потребности в обучении персонала, инициировать и организовывать прохождение обязательных программ инструктажей и профессионального развития.

• Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников и развитию сильной корпоративной культуры на предприятии.

• Обеспечивать соблюдение стандартов, внутренних регламентов и KPI холдинга на месте.

• Вести регулярную HR-отчетность, анализировать текучесть кадров и предлагать решения по улучшению условий труда.

Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если:

• У вас есть высшее образование (HR, экономика, менеджмент, социология или психология).

• Вы имеете опыт работы в роли HR-Generalist, HR-бизнес-партнера или ведущего HR-специалиста от 3+ лет (опыт работы в агросекторе, АПК, производстве или дистрибуции будет существенным преимуществом).

• Вы отлично понимаете современные HR-инструменты и методики подбора, адаптации, оценки и нематериальной мотивации персонала.

• Вы обладаете базовыми знаниями кадрового делопроизводства и Трудового кодекса РУз, достаточными для качественного контроля работы кадровика.

• Вы свободно владеете русским и узбекским языками (устно и письменно) для работы с персоналом разного уровня.

• Вы готовы к переезду (релокации) и постоянной работе в г. Гулистан[1].

• Вы обладаете развитыми коммуникативными навыками, лидерскими качествами, самостоятельностью в принятии решений и умением работать в динамичном бизнесе.

Важно: мы не рассматриваем кандидатов без опыта менее 3х лет в HR области и тех, а также кандидатов, которые не готовы брать на себя личную ответственность за результаты деятельности службы и достижение KPI.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI

• Релокационный пакет: предосталение жилья для иногородних и транспортная развозка до предприятия.

• Место работы: офис агрокластера МирАК (20 км от г. Гулистан)

• Полный социальный пакет: официальное оформление по ТК РУз, оплачиваемый отпуск 21 календарный день.

• Комфортные условия: бесплатное корпоративное питание на предприятии, предоставление рабочего ноутбука и корпоративной связи.

• Профессиональный вызов: возможность возглавить HR-функцию перспективного крупного агропредприятия с реальным влиянием на эффективность бизнеса и карьерным ростом внутри холдинга до упровня Управляющего партнера.

Если вы хотите возглавить HR-направление стабильного агрокластера, готовы к переезду и хотите решать реальные интересные задачи — жмите “Откликнуться” и отправляйте свое резюме!