Просмотр вакансии

Привет! :) На связи компания ZIEX. И работа с нами - это гораздо больше, чем про зарплату два раза в месяц.

Давай знакомиться ближе.

Кто мы?

- Мы - digital-агентство.

- Работаем с 2009 года.

- Сотрудничаем со средним и крупным бизнесом Беларуси. Среди наших клиентов такие сети, как “Life”, "Три цены", "Bonfesto", гипермаркеты “Корона” и другие.

- Агентство №1 в номинации "SMM-агентства Беларуси" согласно Рейтингу Байнета 2026.

У нас ещё много дипломов и наград, но это ты увидишь при встрече. А теперь давай про вайб внутри компании.

Почему мы?

Читал когда-нибудь про крутые условия работы в описании вакансии? Так вот, это про нас.

А именно:

- ZIEX - это про развитие. И профессиональное, и, как следствие, финансовое. От нас: всевозможные :) возможности и инструменты для работы. От тебя: желание работать, совершенствоваться в своей сфере, крутые результаты.

- ZIEX - это про команду. От нас: крутые специалисты, руководители и HR, которые подскажут и введут в курс дела. От тебя: умение эффективно и вежливо взаимодействовать с коллегами и кандидатами.

- ZIEX - это про атмосферу/вайб/называй это понятие, как хочешь. Смысл в том, что в компании сформирована корпоративная культура, основанная на уважении всех ко всем без претензии на твои личные границы. Как вывод - просторы возможностей для реализации твоего потенциала и креатива.

- И, наконец, ZIEX - это про современный подход к организации работы, где ценность имеет не количество потраченного на работу времени, а достойный результат по задачам. Работа с комфортом: гибкое начало и окончание рабочего дня и гибридный формат работы на позицию HR-cпециалиста. Но если тебе комфортнее в офисе - тоже welcome!

Теперь к делу. Обязанности, которыми тебе нужно будет заниматься:

• Поиск и найм специалистов в штат агентства, а также поиск специалистов под проектные и разовые задачи.
• Адаптация новых сотрудников.
• Ведение индивидуальных планов развития сотрудников, в том числе контроль обучения.
• Проведение one-to-one встреч, участие в проведении ревью и другая индивидуальная работа со специалистами.
• Оптимизация систем мотивации сотрудников.
• Организация работы стажёров и практикантов компании.
• Организация внутренних корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников и другой корпоративной жизни.

Что нам в тебе важно?

• Высокий уровень энергии, умение создавать и поддерживать заряжающую атмосферу.
• Умение общаться, слушать и слышать. Активно-позитивный подход к работе и жизни.
• Конструктив и осознанная эмпатия в коммуникации. Увлеченность и интерес к своему делу.
• Точность и пунктуальность. Развитые навыки самоорганизации и тайм-менеджмента.
• Умение проводить собеседования и осуществлять первичный отбор под требования. Устная и письменная грамотность.
• Владение HR-инструментами по оценке сотрудников и кандидатов.
• Понимание рынка и разработка рекомендаций по HR-бренду.
• Ну, и классические ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность и способность соблюдать дедлайны. Без этого тоже никуда)

А что по условиям работы?

- 5/2 с 8.00-10.30 до 17.00-19.30 и 1 час обеда в удобное время.

- Гибридный формат работы: удалёнка + офис. 2 дня в неделю удалёнка на испытательном, 3 дня - после. Испытательный срок - 3 месяца. Первые две недели работа только в офисе.

- Оборудованная кухня, напитки, книги, настолки и приятная атмосфера в офисе.

- Компенсация необходимого обучения (курсы, книги).

- Подарки сотрудникам на дни рождения. Корпоративы за счёт компании.

- Зарплату обсудим в зависимости от твоего опыта. Предусмотрена окладная и премиальная часть. Регулярный пересмотр по результатам работы.

Мы предлагаем стабильную работу и возможность профессионального роста благодаря команде профессионалов и высокому уровню клиентов.

Если чувствуешь "match" - откликайся! И напиши, пожалуйста, почему ты хочешь работать с нами и почему мы должны выбрать именно тебя. А также опиши, пожалуйста, кратко свой релевантный опыт в сопроводительном письме.

Успехов! :)

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: перспективная вакансия.