Просмотр вакансии

Лидфактор занимается автоматизацией отделов продаж и внедрением ip-телефонии, CRM-систем.
Приглашаем в команду Рекрутера/HR manager.

Нам требуется человек , который будет оперативно закрывать вакансии, помогать новичкам с адаптацией. Возможна частичная занятость или проектная работа по задачам рекрутинга.

География деятельности компании — Россия и Беларусь.

Что нужно делать:

• наем сотрудников (от этапа составления вакансии до согласования финальных кандидатов с руководителями). На данный момент у нас 1-3 вакансии в месяц. Вакансии в области IT (1С-разработчики, бизнес-аналитики), поддержки, маркетинга, продаж, бэк-офиса. Собеседования как офлайн в офисе, так и онлайн;
• сопровождение сотрудников на всем пути их работы в компании: адаптация, мотивация, профессиональное развитие сотрудников;
• участие в разработке грейдов;
• создание и ведение собственной базы кандидатов.

Замечательно, если Вы:

• Знакомы со сферой IT-рекрутинга;
• Интересуетесь технологиями web-разработки и продаж;
• Закончили курсы IT-рекрутинга.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы в аналогичной должности от одного года;
• Заинтересованы развивать компетенций IT-рекрутинга;
• Обладаете высокой самостоятельностью - способны разобраться в незнакомой задаче и самостоятельно принять решение;
• Умеете и хотите учиться и развиваться;
• Эффективно работаете в команде и способны брать лидерство на себя;
• Развитый эмоциональный интеллект и природное дружелюбие;

• Получили высшее образование;
• Проживаете в г.Минске.

Наши условия:

Кроме интересной работы и участия в различных проектах также предлагаем:

• Хороший коллектив;
• Удобное рабочее место в офисе;
• Возможность удаленной работы после испытательного срока;
• Демократичное и заботливое руководство.

Успешному кандидату мы предложим пройти трёх-месячный испытательный срок.

Будем рады видеть Вас в нашей команде! Откликайтесь и пишите сопроводительные письма! Первым шагом организуем онлайн-интервью.