Просмотр вакансии

Мы ищем ведущего менеджера по компенсациям и льготам, который будет отвечать за сопровождение процессов расчета дохода сотрудников, актуализацию схем оплаты труда, аналитику ФОТ и участие в развитии C&B-процессов компании.

Чем предстоит заниматься

• Администрировать процесс расчета дохода сотрудников.

• Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда.

• Проводить обзоры заработных плат и готовить аналитические материалы.

• Участвовать в бюджетировании ФОТ и контролировать исполнение бюджета.

• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда.

• Готовить регулярные и ad hoc аналитические отчеты.

• Участвовать в автоматизации процессов, связанных с расчетами, отчетностью и C&B.

• Работать с компенсационным пакетом, системами бонусов, льгот и премий.

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы от 3 лет в направлении компенсаций и льгот.

• Обязательный опыт в блоках расчета вознаграждения сотрудников и бюджетирования ФОТ.

• Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных, своды.

• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности.

• Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами и делать выводы на основе данных.

• Высокие коммуникативные навыки, умение аргументировать решения и взаимодействовать с руководителями разных уровней.

Будет преимуществом

• Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной организационной структурой.

• Опыт участия в автоматизации C&B-процессов.

• Опыт работы с большими массивами данных и регулярной управленческой отчетностью.

Мы предлагаем

• Работу в крупной федеральной компании.

• Участие в развитии и оптимизации процессов компенсаций и льгот.

• Возможность влиять на качество аналитики, прозрачность расчетов и эффективность C&B-процессов.

• Взаимодействие с HR, финансовым блоком и руководителями бизнес-направлений.

• Официальное оформление и стабильные условия работы.