Просмотр вакансии

ООО "ЮТОП" - инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов энергетики (прокладка КЛ 0,4-10 кВ, строительство трансформаторных подстанций, пусконаладка, аварийно-восстановительные работы).

Нашими партнерами являются ПАО "Россети Московский регион", Фонд Реновации, МГУ им. Ломоносова.

В связи с активным развитием компании в ООО "ЮТОП" требуется Руководитель отдела персонала /HR-generalist

Обязанности:

• Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженеры ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.);
• Подбор персонала рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники, разнорабочие);
• Подготовка новых и корректировка существующих ЛНА и регламентов компании;
• Помощь руководителю в продвижении политики компании;
• Выстраивать системную работу HR службы в компании;
• Взаимодействие со структурными подразделениями общества, определение потребности в дополнительном персонале;
• Ведение кадрового делопроизводства до 100 человек, включая 50 человек иностранных рабочих;
• Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников, передача данных для расчета в бухгалтерию;
• Ведение блока ОТ и ТБ (формирование и подписание документов);
• Решение кадровых проблем, помощь в урегулировании конфликтных ситуаций;
• Командировки на базу для подписания документов с сотрудниками;
• Отчетность.

Требования:

• Отличные знания ТК РФ;
• Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в строительстве);
• Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек;
• Знание блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, табелирование);
• Отличное знание 1С ЗУП;
• Опыт в подборе строительных и инженерных позиций;
• Желание развиваться во всех направлениях HR (Подбор, КДП, Адаптация, Мотивация...);
• Развитое чувство эмпатии;
• Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, проактивность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад+ премия. Уровень заработной платы зависит от навыков и компетенции, обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании;
• Комфортные условия труда.