Просмотр вакансии

Обязанности:

• Вести своих клиентов (крупный и средний бизнес): регулярные встречи, живое общение, понимание их задач и планов
• Настраивать систему под процессы клиента — роли, поля, сценарии, логика работы
• Собирать требования, переводить их в задачи для команды, участвовать в том, что и когда делать
• Держать всех в курсе: клиента, команду, себя — без напоминаний и потерянных договорённостей
• Вести документацию живо и актуально: статусы, открытые вопросы, следующие шаги
• Вместе с коммерческой командой помогать клиентам расти внутри продукта
• Передавать в продукт обратную связь от клиентов

Требования:

• Опыт в IT, SaaS или интеграционных проектах от 1 года
• Работали с B2B-клиентами: аккаунт, внедрение, аналитика или CS, понимаете, как это устроено
• Умеете слушать клиента и превращать его слова в чёткое ТЗ
• Разбираетесь в настройке систем: конфигурации, интеграции, оценка задач в часах — не нужно быть разработчиком, но техническая грамотность важна
• Держите в голове несколько проектов одновременно и ничего не теряете
• Общаетесь одинаково комфортно и с HR-менеджером, и с техническим специалистом
• Работаете на опережение: не ждёте, пока клиент напомнит — сами держите темп и предупреждаете о рисках

Мы предлагаем:

• Работу с крупными B2B-клиентами и сложными проектами

• Влияние на продукт и развитие решений

• Команду с сильной экспертизой в HR Tech

• Возможность развиваться в сторону product / lead / CSM leadership + project