Просмотр вакансии

Привет !
Мы развиваем направление массового подбора персонала и ищем руководителя, который умеет выстраивать процессы, эффективно управлять командой и работать с внешними кадровыми агентствами для выполнения планов по закрытию вакансий.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом внешнего подбора персонала (4–6 сотрудников).
• Формировать и развивать направление работы с кадровыми агентствами.
• Привлекать новых партнеров и поддерживать действующую базу кадровых агентств.
• Обеспечивать своевременное закрытие заявок действующих и новых клиентов.
• Контролировать эффективность работы команды и внешних подрядчиков.
• Разрабатывать и внедрять решения, повышающие скорость и качество подбора.
• Анализировать показатели, готовить ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность.
• Масштабировать отдел в соответствии с планами развития компании.
• Взаимодействовать с исполнительным подразделением по вопросам комплектования объектов.

Мы ожидаем:

• Опыт руководства командой массового подбора от 3 лет .
• Опыт работы в аутсорсинге персонала обязателен.
• Практический опыт взаимодействия с кадровыми агентствами.
• Умение организовывать работу команды и достигать плановых показателей.
• Навыки постановки задач, контроля исполнения и развития сотрудников.
• Системный подход, ответственность и инициативность.
• Полная готовность к командировкам, для открытия филиалов.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход!
• Дополнительная система KPI за адаптированных сотрудников.
• Корпоративное обучение.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Возможность построить и масштабировать собственное направление внутри компании.

Эта вакансия подойдет вам, если

Вы уже управляли массовым подбором в аутсорсинговой компании, умеете организовывать работу команды, работать с большим количеством заявок и знаете, как выстроить эффективное взаимодействие с кадровыми агентствами.