Просмотр вакансии

Основные обязанности:

Стратегия обучения и развития

• Разработка и реализация стратегии обучения персонала в соответствии с целями бизнеса и стандартами люкс-ритейла.

• Создание и развитие Корпоративного университета PODIUM.

• Формирование архитектуры обучающих программ для розницы и офисных подразделений.

• Интеграция обучения в ключевые бизнес-процессы компании.

Развитие лидерских компетенций

• Разработка и внедрение модели лидерских компетенций PODIUM.

• Организация программ развития руководителей всех уровней.

• Внедрение практик наставничества, коучинга и управленческих сообществ.

• Поддержка культуры осознанного и ценностного лидерства.

Оценка потенциала и работа с талантами

• Внедрение системы оценки потенциала сотрудников (Assessment, 360°, интервью по компетенциям).

• Формирование и сопровождение кадрового резерва.

• Разработка индивидуальных планов развития (IDP).

• Участие в карьерных диалогах и сопровождение внутренних карьерных переходов.

Управление процессами обучения

• Организация очного, дистанционного и смешанного обучения.

• Управление внутренними и внешними тренерами, провайдерами и методологией обучения.

• Контроль качества обучающих программ и их эффективности.

• Формирование и управление бюджетом Учебного центра.

Аналитика и эффективность

• Оценка эффективности обучения (ROI, KPI, влияние на бизнес-показатели).

• Анализ вовлечённости сотрудников в обучение и развитие.

• Подготовка аналитических отчётов для топ-менеджмента.
  
  Требования:

• Высшее образование в области HR, педагогики, психологии, экономики, финансов, организационного развития или смежных дисциплин (дипломы ведущих вузов Узбекистана или престижных зарубежных университетов — преимущество).

• Дополнительное обучение в области L&D, Talent Management, OD, Leadership Development — значительное преимущество.

• Наличие международных сертификатов приветствуется.

• Минимальный опыт 5 лет в сфере HR и обучения

• Желателен опыт работы в индустрии гостеприимства (HoReCa), премиальном/люкс ритейле или клиентском сервисе высокого уровня;
  
  Условия работы:

  • Официальное трудоустройство в стабильной и известной компании;

  • График работы: 5/2, с 09:30 до 19:00 (офис в центре города)

  • Реальная возможность выстроить масштабные процессы с нуля и напрямую влиять на развитие бизнеса;

  • Работа под руководством сильного HRD в команде профессионалов.