Просмотр вакансии

Octagram JSC — финтех-компания, разрабатывающая инфраструктуру цифровых платежей, интернет-эквайринг, кредитные платформы и корпоративные ИТ-решения в Центральной Азии.

Мы ищем опытного HR Generalist / HR Lead с сильной экспертизой в кадровом делопроизводстве (КДО) и построении HR-процессов. Ваша ключевая задача — навести идеальный порядок в HR-документообороте, поддерживать найм и развиватьHR-операции компании.

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать, вести и аудитировать полный пакет HR-документации: трудовые договоры, ЛНА, должностные инструкции, политики (NDA, кодекс этики, положения).
• Обеспечивать 100% соответствие кадрового учета трудовому законодательству (ТК РУз / СНГ) и готовность к аудитам.
• Вести кадровый учет в HRIS / ERP-системах (1С или аналоги).
• Организовывать процессы Onboarding & Offboarding под ключ (адаптация, exit-интервью, документооборот).
• Поддерживать полный цикл подбора персонала (в основном IT и Fintech позиции): от составления профиля до оффера.
• Администрировать данные для расчета зарплаты, учета отпусков и льгот (совместно с финансовым отделом).
• Координировать циклы оценки эффективности (Performance Review) и обновлять базу знаний компании.

Что для нас важно:
• Опыт работы от 5 лет в должности HR Generalist / Специалиста по КДО (приоритет — IT, Fintech или быстрорастущие продукты).
• Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Практический опыт работы с HRIS / ERP (1С или аналоги).
• Языки: Свободный русский, английский от B2+, знание узбекского языка будет большим преимуществом.
• Системный подход, педантичность в деталях и самостоятельность.

Будет плюсом:
• Опыт работы в финтех-стартапах.
• Опыт внедрения или миграции HRIS-платформ.
• Наличие HR-сертификаций.

Что мы предлагаем:
• Конкурентная заработная плата + ежегодный бонус по результатам работы.
• Гибкий / гибридный формат работы.
• Бюджет на профессиональное развитие и профильные конференции.
• Сильная финтех-команда, где HR напрямую влияет на бизнес-результат.