Просмотр вакансии

Приглашаем опытных специалистов в области C&B присоединиться к команде Департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности.

У нас вы сможете работать над масштабными проектами в области управления вознаграждением, влиять на развитие единых подходов и лучших практик для одного из крупнейших бизнесов России. Ищем экспертов, которым интересно не только поддерживать действующие процессы, но и создавать новые системы, подходы и решения, которые будут работать на масштабе всей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать единые подходы к управлению вознаграждением для административного персонала компании.
• Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать их реализацию.
• Создавать и разрабатывать систему локальных нормативных актов, описывающих подходы к вознаграждению в компании (положение об оплате труда / по пересмотрам вознаграждения / премированию).
• Участвовать в ключевых проектах направления по разработке централизованных политик, совершенствованию и автоматизации процессов в области управления вознаграждением.
• Готовить обучающие программы для руководителей и коммуникационные материалы по вознаграждению в зоне ответственности.

Для нас важно:

• Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой сетью дистрибуции).
• Лидирование проектов C&B, наличие опыта эффективного взаимодействия с партнерскими блоками.
• Опыт написания и успешного внедрения локальных нормативных актов (хорошее знание норм трудового права и персонального налогообложения).
• Понимание принципов и правил расчета заработной платы, участие в проектах оптимизации процессов расчета.
• Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными многоуровневыми расчетами.
• Высокий уровень владения MS Excel, Power Point.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы.
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников.
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании.
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.