Просмотр вакансии

Мы ищем HR Business Partner (IT, Админ, Аппарат совета директоров) - человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации. Вы будете отвечать за IT-подразделение численностью около 240 сотрудников, а также курировать HR-функцию, АХО и деятельность аппарата совета директоров.

HR Business Partner является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов ГК Simple. Совместно с центрами экспертизы осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему спектру вопросов, связанных с управлением персоналом.

Обязанности:

Поддержка руководителей и сопровождение HR-процессов:

• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и внедрения HR-практик.
• Сопровождение полного цикла адаптации сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-встреч, контроль прохождения адаптации и анализ обратной связи.
• Мониторинг эффективности подбора персонала и взаимодействие с заказчиками по открытым вакансиям.
• Участие в оценке компетенций сотрудников, формировании индивидуальных планов развития и кадрового резерва.
• Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала сотрудников, участие в калибровочных сессиях.
• Поддержка сотрудников в вопросах карьерного развития и сопровождение внутренних переводов.
• Проведение exit-интервью, сбор и анализ обратной связи от увольняющихся сотрудников.
• Коммуникация изменений в системах мотивации, компенсаций и организационной структуре.

Бюджетирование и управление ФОТ:

• Формирование, анализ и мониторинг ФОТ.
• Подготовка аналитики и прогнозов по численности персонала, расходам на персонал и ключевым HR-показателям.
• Участие в процессах пересмотра заработных плат, премирования и планирования затрат на персонал.

Развитие корпоративной культуры и вовлеченности:

• Мониторинг психологического климата в командах, сопровождение и урегулирование конфликтных ситуаций.
• Проведение регулярных встреч 1:1 с сотрудниками для поддержания вовлеченности, мотивации и сбора обратной связи.
• Участие в управлении HR-инцидентами: анализ ситуаций, эскалация вопросов, контроль реализации решений и медиация.
• Организация и проведение мероприятий, программ и инициатив, направленных на развитие корпоративной культуры, командного взаимодействия и вовлеченности сотрудников.

• Ваш опыт работы в качестве HR BP составляет минимум 3 года, желательно в IT-среде.
• У вас есть высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики.
• Вы проактивны и клиентоориентированы.
• У Вас отлично развиты аналитические навыки и системное мышление, Вы глубоко погружены в бизнес и понимаете драйверы и приоритеты
• Коммуникативные навыки – ваше сильное качество, вы умеете налаживать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами.
• Ваши практические навыки оценки и развития персонала, медиации и коучинга безупречные, а ваша самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат - впечатляющие.

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!